İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2007 Arasınav

1.Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesinde, işveren işçiyi, kaç gün önceden haber vererek işe başlatmalıdır?aofforum.com
Cevap: 4 GÜN

2.1475 sayılı İş Kanunu ülkemizde yürürlüğe giren kaçıncı iş kanunudur?
Cevap: 3.KANUN

3.Aşağıdakilerden hangisi genç işçidir?
Cevap: 15 YAŞINI DOLDURMUŞ 18 YAŞINI DOLDURMAMIŞ İŞÇİLER

4.Ülkemizde yazılı hukuk kurallarına geçiş (ya da sanayileşme hareketi de olabilir???) ilk olarak hangi dönemde gerçekleşmiştir?
Cevap: TANZİMAT VE MEŞRUTİYET DÖNEMİ

5.Özel sektörde özürlü işçi çalıştırma oranı nedir?
Cevap: % 3

6.Sattığı kitap üzerinden ücret alan bir kişinin tabi olduğu ücret sistemi hangisidir?
Cevap: KOMİSYON ÜCRET

7.1000 YTL ücret alan bir kişinin maaşının en çok ne kadarına haciz konabilir?
Cevap: 250 YTL

8.İLK kez iş sözleşmesinin serbestleşmesi hangi kanunla olmuştur?aofforum.com
Cevap:Mecelle---B)dilaverpaşa nizamnamesi --C)Borçlar kanunu
(ilk sözleşme serbestisi Mecelle ile olmuştur)

9.İşyerinde gerçekleşen zorlayıcı sebep nedeniyle işveren işçilerine ne kadar süreyle ve ne miktarda ücret ödemek zorundadır?
Cevap: 1 HAFTA SÜREYLE YARIM GÜNLÜK ÜCRET

10. 17 yasındaki 3yıl kıdemı olan çocuk kaç gün izin alır?
cevap:20

11.hangisi tazmınata eklenmez ?
cevap: iş yerınde işi görmek i için verilen kıyafetler---B)sözleşme gereği karşılanan konut
--C)işçinin sağlığı için harcanan giderler

12. Aşağıdakilerden hangisi, Bildirimli fesih sebebi olabilir?
Cevap: İşçinin işe sık sık geç gelmesi-----B)Hamilelik---C)Hastalık

13.işçinin işin durması nedeniyle 45 saatten fazla çalışmasında ne kadar fazla ücret alır?
cevap:%50

14-iş sözleşmesiyle çalışan avukat hangi iş ilişkisine bağlıdır?
cevap:iş sözleşmesine

15-Hangisi iş kanununun uygulama alanı kapsamı içinde yer alır?
cevap:özel hastanede sözleşmeyle çalışan doktor

16-iş kanunu kapsamı dısında kalan bir iş hangi kanunda düzenlenir?
cevap:borçlar kanunu

17-İşçi iş kanunun uygulama alanı içinde olan 50 işçinin çalıştığı bir işyerinde 2 yıl çalışması halinde işveren işçinin iş sözleşmesinin ,işyeri sendika temsilciliği nedeniyle sona erdirildiğini iddia eder.İşveren işçiyi ne kadar sürede işe almalıdır?
Cevap:2 ay ---B)1ay---C)3ay

18. Hangisi tek başına uygulanan ücret sistemlerinden biri değildir?
Cevap: Kardan pay alma

19- İş hukukunun Türkiyede gelişme gösterdiği dönem hangisidir?
Cevap: Cumhuriyet dönemi

20. İlköğretime devam eden çocuk işçinin haftalık çalışma süresi kaç saattir?
Cevap: 10 saat

21. Aşağıdakilerden hangisi, kendine özgü kaynaklardandır?
Cevap: İşyeri iç (aofforum.com)yönetmelikleri

22. İş yerinde 2 yıldır çalışan işçi hastalanmıştır. işveren bu işçinin sözleşmesini ne kadar süre geçmeden feshedemez?
Cevap: 12 hafta

23. Aşağıdakilerden hangisi, çocuk işçilere ilişkin özel düzenlemelerden biri değildir?
Cevap: Ücret

24. Haftalık izin ücreti belirlenmesi ile ilgili hangisi (aofforum.com)doğrudur?
Cevap: İzin ücreti hesabında çalışma karşılığı aldığı ücret esas alınır

25. İşçinin iş görme işverenin de ücret ödeme yükümlülüğünün olduğu sözleşme aşağıdakilerden hangisidir?
Cevap: İş sözleşmesi

26. İşçinin işverenin sağladığı araç gereçle çalışması iş sözleşmesinin hangi unsurudur?
Cevap: Bağımlılık----B)iş----C)ücret

27. Muvazzaf askerlik görevi dışında silah altına alınıp geri döndüğünde işvereni tarafından işe alınmazsa, işveren ne kadar tazminat ödemek zorundadır?
Cevap: 3 aylık ücret tutarı

28.(aofforum.com) İş sözleşmesi sona erdiğinde işverenin işçiye vermek zorunda olduğu belge aşağıdakilerden hangisidir?
Cevap: çalışma belgesi

29- İş hukukunda (aofforum.com)en son yürürlüğe girmiş ve en kapsamlı kanun aşağıdakilerden hangisidir?
Cevap: 4857 sayılı iş kanunu

30-Yapı işlerinde çalışan işçilerin almadıkları ücret için ipotek hakkı bulunur.Bu hangi kanunda düzenlenir?(aofforum.com)
Cevap:Medeni Kanun---B)İş kanunu